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Empleados felices = Mejores resultados para tu negocio

Para espectador.com temas como mantener la motivación entre los colaboradores, estimular la innovación, la creatividad y el trabajo colaborativo, ser flexible con los horarios y ofrecer un menú de beneficios que cobijen al funcionario y a su familia son algunas de las características que comparten las empresas consideradas como los mejores lugares para laborar.

Además, según infobae.com cuando un empleado se siente feliz en su ámbito de trabajo es, 50% más productivo, se compromete un 30% más con la organización, está un 10% más motivado y afianza en un 10% su sentido de pertenencia.  Esto refleja que los empleados felices trabajan con entusiasmo, amplificando su efectividad en las tareas encomendadas, viéndose reflejado en una buena atención al cliente, procesos efectivos y lo mejor, aumento en las ventas.

Más allá de los sueldos y los incentivos económicos, existen otras formas de motivar a tu personal. Queremos que tu negocio sea SUPREMO, por eso te traemos algunas ideas para estímulos laborales que serán muy bien recibidos por tus empleados:

  • Felicitarles cuando alcancen los objetivos establecidos.
  • Tiempo de descanso y recesos durante la jornada de trabajo.
  • Destacar al empleado del mes
  • Formación y capacitaciones
  • Crecimiento laboral
  • Día libre por mudanza.
  • Vacaciones por matrimonio.
  • Horarios flexibles o la oportunidad de cambiar de turnos de trabajo.
  • Medio día libre por el cumpleaños.
  • La tarde de un viernes al mes libre.
  • Celebraciones de cumpleaños.
  • Regalos de navidad para las familias del colaborador.

Sabemos que un negocio SUPREMO siempre estará lleno de empleados agradecidos y estimulados. Usa estos consejos para empezar y verás los resultados.

¡Pásate de lo bueno a lo supremo!

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